Menu Zamknij

Forbes.pl: Rok z ForbesWomen

Dorota Goldpoint The Inner Power

Minął rok, odkąd „Forbes Women” – magazyn i portal online – wspiera Polki w ich zawodowych dążeniach, aspiracjach i wyborach. Przez te dwanaście miesięcy towarzyszyliśmy Wam na drodze do sukcesu, takiego, jaki sobie wymarzyłyście. Dzięki naszym Czytelniczkom i Czytelnikom staliśmy się miejscem spotkań, wymiany doświadczeń i pomysłów.

Głos kobiet

Naszym celem było oddanie głosu samym Polkom. Pokazanie ich sukcesów, eksperckiej wiedzy i pasji. Na łamach „Forbes Women” wypowiadały się liderki, prezeski, menedżerki, działaczki samorządowe, ekonomistki, sportsmenki, polityczki, artystki, studentki i założycielki start-upów. W wywiadach, komentarzach, felietonach i osobistych historiach nasze ekspertki zabierały głos w najważniejszych sprawach społecznych, gospodarczych i politycznych. Te problemy pokazywaliśmy z różnych perspektyw: liderek i debiutantek. Nastolatek i seniorek. Megagwiazd, takich jak Serena Williams, ale też pracownic fabryki na Śląsku.

Akcja Równa Firma

„Forbes Women” zainicjował akcję Równa Firma, której celem jest zrównanie szans kobiet i mężczyzn w pracy i biznesie. Przepisy gwarantują wprawdzie równe wynagrodzenie za tę samą pracę na tym samym stanowisku, ale statystyki pokazują, że tak nie jest. Żeby to zmienić, stworzyliśmy wspólnie z naszymi ambasadorkami i ambasadorami Kodeks dobrych praktyk – siedmiopunktowy przewodnik dla firm, którym bliskie są takie wartości jak: różnorodność, równość płac oraz wspieranie kobiet na rynku pracy. Nie stać nas na to, żeby nieefektywnie wykorzystywać połowę puli talentów.

Panel Forbes Women na Forum Ekonomicznym w Krynicy
Fot.: Alicja i Karol Zebrun

O zasadach Równej Firmy i korzyściach z różnorodności dyskutowaliśmy z przedstawicielami biznesu na kilku dużych konferencjach, w tym na Forum Ekonomicznym w Krynicy i na Kongresie Kobiet w Brukseli. Do programu przystępują kolejne organizacje i firmy: Bank BPH, BNP Paribas Bank Polska SA, La Mania Sp. z o.o., Mastercard Europe SA Oddział w Polsce, Orange Polska Sp. z o.o., PepsiCo Consulting Polska Sp. z o.o., Wytwórca Sprzętu Komunikacyjnego PZL-Świdnik SA, StepStone.pl Sp. z o.o.

Partnerem programu Równa Firma w 2020 roku jest Goldman Sachs.

Platforma współpracy i spotkań

W ramach cyklu MeetUp Forbes Women przy współpracy z: BetaMed, Dorota Goldpoint, La Mania, Oceanic, Solar i StepStone zorganizowaliśmy w całej Polsce spotkania warsztatowe dla blisko 500 kobiet.

Pełny artykuł dostępny na stronie forbes.pl .